Laden...



Deine Rolle:  Organizational Development & Change Manager *

Am Standort: 

Kassel, DE

"Qualität braucht immer wieder neue Ideen. Technologische Meilensteine für den Wandel der Energiewirtschaft."

Lisa Sophie Schmid und Faruk Kara, Qualitätsmanager bei SMA

ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 18 Ländern weltweit präsent.

Möchtest Du an der Energieversorgung der Zukunft mitarbeiten? Willkommen bei SMA!

be energy. Deine Energie kann sich bei uns entfalten. Trage engagiert, mutig und zielorientiert zur Veränderung bei.
#chancengleichheit #entwicklungsmöglichkeiten #talentmanagement

be flexible. Gegebenheiten ändern sich, unsere Arbeitszeitmodelle bieten Dir eine Lösung.
#gleitzeit #mobilesarbeiten #teilzeitlösungen

be family. Gemeinschaft und Teamgeist sind uns wichtig. Deine Familie darf dabei nicht zu kurz kommen – wir helfen dabei.
#ferienbetreuung #familienservice #notfallbetreuung 

Hier erfährst Du mehr: https://www.SMA.de/karriere/

Organizational Development & Change Manager *

Bereich:  IT, Finance, Legal, Audit, Corp. Development, CREM

Als dezentrale Organisationsentwicklung analysieren, initiieren und steuern wir die Veränderungsbedarfe direkt in und mit der Organisation. Wir übersetzen die Bedarfe in Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Projekte und stehen als zentraler Ansprechpartner für das Management & die Mitarbeitenden beratend zur Seite. Wir unterstützen in Team-, Change oder strategischen Fragestellungen der betreuenden Einheiten und setzen Maßnahmen in enger Kooperation mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen um.

In dieser Position bist Du hauptsächlich für die mehrdimensionale, dezentrale Organisationsentwicklung und Begleitung der Veränderung des Business und Portfolio Managements zuständig. In der Funktion berichtest Du an die Leitung der Business Unit Home & Business Solutions und fachlich in das Team Corporate Organizational Development.

 

Dein Beitrag für das große Ganze
 

  • Du bist für die globale Entwicklung, Koordinierung und Steuerung von Change Management Prozessen, Projekten und Programmen zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation verantwortlich
  • Du entwickelst und implementierst skalierbare und innovative Konzepte, Maßnahmen & Standards (wie z. B. Target Picture Entwicklung oder die Befähigung zur Selbstorganisation)
  • Du bist für individuelle Beratung, Coaching und Begleitung der Führungskräfte in den relevanten Einheiten (bis Top Management-Ebene und deren Mitarbeitenden) im Rahmen der Change-Prozesse zuständig
  • Du entwickelst und begleitest eigenständig Maßnahmen im Rahmen der Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Du verantwortest die Ausgestaltung in der Prozessbegleitung sowie die nachhaltige Implementierung von Veränderungen und Verbesserungen in Bezug auf Organisationsthemen

 

Deine Fähigkeiten sind gefragt
 

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in den Studienrichtungen Wirtschaftswissenschaften/BWL, Organisationspsychologie oder Kommunikationswissenschaften bzw. über einen vergleichbaren Hintergrund
  • Du greifst auf eine zusätzliche Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung oder auf vergleichbare relevante Weiterbildungen zurück (z. B. systemische Beratung, Change-Management, Gruppendynamik)
  • Du hast langjährige (internationale) Berufserfahrungen in der Organisationsentwicklung oder im Change-Management, sowie im (agilen) Projektmanagement (Design Thinking, SCRUM, Kanban)
  • Du hast bereits große Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt, wie z.B. Digitalisierungsprojekte und hast einschlägige Erfahrung im Prozessmanagement
  • Du kannst Know-how in der Leitung und Steuerung von cross-funktionalen und strategischen Projekten vorweisen
  • Du beherrschst die deutsche und englische Sprache und bringst Dich gerne in die internationale Zusammenarbeit ein (grundsätzliche Reisebereitschaft erforderlich)
  • Dein geradliniges und souveränes Auftreten hilft Dir, mit Gespür auch herausfordernde Situationen im Rahmen unserer Change-Prozesse erfolgreich zu begleiten
  • Die Fähigkeit, Kooperationen zu fördern und zu schließen, ist eine Deiner „USP’s“

 

 

#bethechange Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Kontakt ist Frederik Otto | HR Business Partner | Telefon: +49 561 9522-0

 

∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.