Deine Rolle:  Werkstudent:in - Ausbildungsmanagement

Jetzt geht´s los! - Der Fachbereich stellt sich vor

Die Abteilung Global People Development and Recruiting ist verantwortlich für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten auf globaler Ebene. Wir steuern internationale Talent- und Traineeprogramme, gestalten Lern- und Entwicklungsangebote und unterstützen die Karriere- und Nachfolgeplanung. Mit Fokus auf modernes People Management und globale HR-Prozesse tragen wir dazu bei, dass unser Unternehmen weltweit wettbewerbsfähig bleibt und eine inklusive, leistungsstarke Unternehmenskultur lebt.

Wir im Ausbildungsteam planen, organisieren und begleiten die betriebliche Ausbildung. Dabei kümmern wir uns um die Auswahl, Betreuung und Entwicklung der Nachwuchskräfte und achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben. Zusätzlich koordinieren wir die Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und den Fachabteilungen im Unternehmen. Erhalte unterschiedliche Einblicke in Personalentwicklungsthemen und in das Ausbildungsmanagement. Durch eine qualitative Nachwuchssicherung leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Zukunft der SMA.

So sieht dein Alltag aus

• Vielfalt: Du begleitest unser Ausbildungsteam im Alltag und unterstützt uns bei den unterschiedlichsten Aufgaben
• Schulungen: Im Ausbildungsmanagement übernimmst du Teilprozesse aus dem Schulungsmanagement (z.B. zu Englisch-, Ausbildungsbeauftragtenschulungen) und kümmerst dich z.B. um die Pflege und Bearbeitung von Ausbildungsunterlagen
• Recruiting: Im Azubi-Recruiting binden wir dich im Bewerbungsmanagement ein, damit bist du Teil unseres Auswahlprozesses
• Veranstaltungsmanagement: Du unterstützt uns bei unterschiedlichen Veranstaltungen wie z.B. bei Azubi-Tagen, Messen oder Onboarding-Veranstaltungen
• Marketing: Für das Azubi-Marketing übernimmst du die Leitung unseres Azubi-Instagram-Kanals @sma_talente; dabei planst und drehst du mit den aktuellen Azubis Reels und bringst Content, der Lust auf eine Ausbildung bei SMA macht

Deine Fähigkeiten

• Studium: Studium mit wirtschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, z.B. im Bereich BWL, (Berufs-)Pädagogik, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
• Neugier: Du hast Interesse an Personalentwicklungs- und Ausbildungsthemen sowie Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Eigeninitiative: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Affinität zu strukturiertem, gewissenhaftem, sorgfältigem Arbeiten
• Microsoft Office: Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)
• Sprachliche Qualifikationen: Kommunikation in einem offenen agilen Team; sprachliche Qualifikationen in Deutsch (Level C2) erforderlich

Deine Checkliste

• Du bist Student:in
• Du bringst ca. 18 Stunden Zeit pro Woche mit und kannst uns für mindestens 12 Monate unterstützen, gern auch länger
  (In dem Zeitraum kannst du auch dein Pflichtpraktikum bei uns absolvieren und auch eine Abschlussarbeit schreiben)
• Du erhältst eine faire Vergütung und profitierst von weiteren tollen Benefits
• Bei uns ist hybrides Arbeiten möglich, du kannst vor Ort und von Zuhause arbeiten. Keine Sorge, wir statten dich mit allem, was dazu notwendig ist, aus. In der Einarbeitungsphase und für wöchentliche Meetings sollte jedoch die Möglichkeit bestehen, regelmäßig vor Ort zu arbeiten
• Passt alles - dann bewirb dich und füge neben deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf auch eine aktuelle Kurs- und Notenübersicht bei, gerne auch Abschluss- und Arbeitszeugnisse, sofern vorhanden

#bethechange Das Team HR Global Recruiting freut sich auf deine Bewerbung!
Dein Kontakt ist Ann-Sophie Hahn | HR Global Recruiting 

∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.