Deine Rolle:  HR Business Partner *in im Segment

Am Standort: 

Kassel, DE

Arbeitszeit:  in Teilzeit und Vollzeit möglich - unbefristet



"Ich bin das erste Lächeln am Morgen. Ein Lächeln, das verändert. Für den besten Start in den Tag: Herzlich willkommen bei SMA."

Saleh Said, Empfangsmitarbeiter bei SMA

ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 18 Ländern weltweit präsent.

Deine Vorteile bei uns

be flexible. Gegebenheiten ändern sich, unsere Arbeitszeitmodelle bieten Dir eine Lösung.
#gleitzeit #mobilesarbeiten #teilzeitlösungen

be family. Gemeinschaft und Teamgeist sind uns wichtig. Deine Familie darf dabei nicht zu kurz kommen – wir helfen dabei.
#ferienbetreuung #familienservice #notfallbetreuung 

be energy. Deine Energie kann sich bei uns entfalten. Trage engagiert, mutig und zielorientiert zur Veränderung bei.
#chancengleichheit #entwicklungsmöglichkeiten #talentmanagement

Hier erfährst Du mehr: https://www.SMA.de/karriere/

HR Business Partner *in im Segment

Um am Markt langfristig erfolgreich zu sein, bedarf sowohl in den Business-Segmenten wie auch in der gesamten Organisation der notwendigen Strukturen, Kultur und Kompetenzen. Als HR Business Partner verstehst Du das Segment-Geschäft und dessen Belange und verantwortest die Ableitung der notwendigen personellen, methodischen und fachlichen Kompetenzen für die Zukunft aus der Segments- und Unternehmensstrategie. Gemeinsam mit den verschiedenen zentralen HR Funktionen sorgst Du dafür, dass die richtigen Menschen mit den richtigen Kompetenzen an den richtigen Stellen des Segments eingesetzt sind.

 

Dein Beitrag für das große Ganze
 

  • Du berätst die Führungskräfte zu allen Personalthemen entlang des Employee-Lifecycle, dabei arbeitest du vertrauensvoll mit dem HR-Team sowie mit unserer Arbeitnehmervertretung zusammen
  • Als Partner für das Management bist Du Ansprechpartner zu allen Personalthemen und agierst im HR-Netzwerk, um die Bedarfe im Business-Segment proaktiv aufzunehmen und bei einer Lösungsfindung zu unterstützen
  • Du antizipierst die Implikationen von Business Entscheidungen auf die Personalarbeit und gehst in die strategische Steuerung der HR-Themen im Segment
  • Gemeinsam mit den Führungskräften lebst Du täglich unsere Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze und begleitest die Fachbereiche in personalstrategischen Themen
  • Du stellst die Umsetzung der Jahres- & Standardprozesse im Segment sicher, die durch die HR-Expert:innen etabliert und zur Verfügung gestellt werden
  • Die strategische Personalplanung wird von Dir begleitet und Du steuerst und begleitest die erforderlichen Recruitingmaßnahmen
  • Gemeinsam mit crossfunktionalen Teams arbeitest Du an der stetigen Weiterentwicklung der HR-Arbeit in unterschiedlichen Programmen und Projekten
  • Als HR-Vertreter:in gestaltest, begleitest und moderierst Du Veränderungsprozesse im Business-Segment
  • In Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen etablierst Du passende Zusammenarbeitsmodelle für die Wirksamkeit bestehender und neuer Prozesse im Segment und lieferst dem Segment Formate für die gemeinsame Ausrichtung, die Erzeugung eines Wir-Gefühls und das Aufbauen vertrauensvoller Netzwerke (Meetingformate, Kommunikation, Kultur)

 

 

Deine Fähigkeiten sind gefragt

 

  • Studienabschluss idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Arbeit eines international tätigen Unternehmens
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Hohe Beratungskompetenz, schnelle Erfassung der Bedarfe der Fachabteilungen und sehr gute Einarbeitung in fachspezifische Themen
  • Blick für das große Ganze und Erfahrung in der strategischen Personalarbeit
  • Sichere Kommunikation in englischer Sprache
  • Du kannst Dich mit unseren Führungsgrundsätzen Vielfalt, Unternehmertum, Kundenfokus, Evolution und Zusammenarbeit identifizieren

 

#bethechange Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Kontakt ist Katharina Passolt | Global HR Management | Telefon: +49 561 9522-0

 

∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 18 Ländern weltweit präsent.

Möchtest Du an der Energieversorgung der Zukunft mitarbeiten? Willkommen bei SMA!

be energy. Deine Energie kann sich bei uns entfalten. Trage engagiert, mutig und zielorientiert zur Veränderung bei.
#chancengleichheit #entwicklungsmöglichkeiten #talentmanagement

be flexible. Gegebenheiten ändern sich, unsere Arbeitszeitmodelle bieten Dir eine Lösung.
#gleitzeit #mobilesarbeiten #teilzeitlösungen

be family. Gemeinschaft und Teamgeist sind uns wichtig. Deine Familie darf dabei nicht zu kurz kommen – wir helfen dabei.
#ferienbetreuung #familienservice #notfallbetreuung 

Hier erfährst Du mehr: https://www.SMA.de/karriere/